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代表委員說(shuō)丨付勝利:推動(dòng)高技能人才跨地區、跨行業(yè)交流任職
來(lái)源: | 作者:hssdst | 發(fā)布時(shí)間: 2024-03-08 | 5049 次瀏覽 | 分享到:

2024年全國兩會(huì )正在進(jìn)行,帶著(zhù)“荊”春的希望與期盼,在鄂全國人大代表和住鄂全國政協(xié)委員共赴“春之約”。湖北廣播電視臺新聞中心推出專(zhuān)欄《代表委員說(shuō)》,對話(huà)代表委員,聽(tīng)聽(tīng)他們“想人民所想、急群眾所急”的履職心聲。本期特約全國人大代表付勝利。


關(guān)鍵詞:高技能人才

講述人:全國人大代表 中國石化荊門(mén)分公司機電儀中心電氣維修主任技師 付勝利

作為一名扎根在基層一線(xiàn)、從事電氣維修領(lǐng)域的全國人大代表,今年兩會(huì ),我帶來(lái)了有關(guān)高技能人才跨區域、跨行業(yè)的交流任職工作的建議。

黨的二十大對深入實(shí)施人才強國戰略作出重要部署,強調人才是全面建設社會(huì )主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐,要求加快建設國家戰略人才力量,并首次將大國工匠、高技能人才提升為國家戰略人才。

如何推動(dòng)各地區共同協(xié)作,打破地域限制,建立統一的高技能人才交流任職工作制度?通過(guò)履職過(guò)程中的走訪(fǎng)調研,我提出以下幾點(diǎn)建議:

首先,要建立行業(yè)交流平臺。建設高技能人才所屬行業(yè)、工種組建人才數據庫,由各級黨委和政府與人力資源部門(mén),每年將高技能人才安排到企業(yè)間交流任職,例如同市、同省、同行業(yè)內安排高技能人才交流任職工作,交流工作時(shí)間連續性不少于一年。

企業(yè)是高技能人才的使用主體,政府應鼓勵企業(yè)摒棄門(mén)戶(hù)之見(jiàn),積極參與到跨地區、跨行業(yè)的技能人才交流中,通過(guò)實(shí)踐培養更多適用性人才。政府也需要在這一過(guò)程中發(fā)揮引導和監管的作用,一方面要出臺相應的政策,另一方面也要為交流過(guò)程的公平公正保駕護航,防止出現各種不正當行為。例如,通過(guò)完善的社會(huì )保障制度來(lái)為高技能人才提供必要的保障,包括但不限于工傷保險、醫療保險等,確保他們在新的環(huán)境中能夠得到公平的待遇。

技能提升和持續學(xué)習是高技能人才交流制度的重要組成部分。政府和企業(yè)應提供更多的培訓和教育機會(huì ),使高技能人才能夠將所學(xué)所會(huì )更快更好講授,提升交流企業(yè)技能水平。

建立高技能人才跨地區、跨行業(yè)交流任職工作制度,能夠更好地促進(jìn)地方技能人才的發(fā)展和青年技能人才的培養,形成高技能人才合力。同時(shí)也能為在技術(shù)技能上存在短板的企業(yè)提供支撐,推動(dòng)企業(yè)、地區之間相互融合,共同發(fā)展。通過(guò)不斷探索和實(shí)踐,相信這一制度會(huì )不斷完善和發(fā)展,為我國的人才強國戰略做出更大的貢獻。

監制:洪燕

編審:康耀方 蘇逸冰

記者:王宇

海報:梁意

(作者:長(cháng)江云新聞)

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